چگونه تحول فناوری فرصت‌های جدید شغلی می‌آفریند؟

فریلنسینگ (آزادکاری آنلاین) چیست؟

فریلنسینگ (آزادکاری) سبک کاری است که در آن فرد به‌صورت مستقل پروژه‌ یا خدماتی را برای کارفرما انجام می‌دهد و تعهد بلندمدت استخدامی ندارد.
به بیان دیگر، «فریلنسر» شخصی است که خدمات تخصصی خود را بر اساس پروژه‌های کوتاه‌مدت ارائه می‌دهد و معمولاً ساعتی، روزانه یا پروژه‌ای دستمزد می‌گیرد.
با ظهور پلتفرم‌های آنلاین ارتباط آزادکاران با کارفرمایان، فریلنسینگ به یک گزینه جدی شغلی برای جوانان ایرانی و دیگر کشورها تبدیل شده است.
در این مدل کاری، افراد می‌توانند بدون محدودیت مکانی، خدمات خود را به مشتریان بین‌المللی ارائه کنند؛ این روند نه تنها درآمد شخص را افزایش می‌دهد، بلکه با ورود درآمد دلاری به کشور، اقتصاد دیجیتال ایران را نیز تقویت می‌کند.

گسترش فریلنسینگ در ایران

در سال‌های اخیر، پلتفرم‌های فریلنسری ایرانی مانند «پونیشا» و «کارجو» رشد چشمگیری داشته‌اند.
برای نمونه، گزارش سال ۱۴۰۲ پونیشا نشان می‌دهد که تعداد کاربران این پلتفرم ۳۵٪ افزایش یافته و جذب کاربران نسل Z (۱۸–۳۰ سال) ۲۲۱٪ رشد کرده است.
ارزش کل پروژه‌های ثبت‌شده در پونیشا در سال گذشته بیش از ۵۱۰ میلیارد تومان بوده است.
این آمار حکایت از علاقه‌ی جوانان ایرانی به مهارت‌های دیجیتال و کسب درآمد از طریق فریلنسینگ دارد.
همچنین رویدادهای آموزشی مختلفی برای توانمندسازی فریلنسرها برگزار می‌شود؛ مثلاً یک سمینار بزرگ در تهران با حضور بیش از ۱۱۰۰ نفر برگزار شد تا فرهنگ فریلنسینگ و اقتصاد دیجیتال ترویج یابد.

مزایای فریلنسینگ برای جوانان ایرانی:

• استقلال زمانی و مکانی:
  فریلنسرها می‌توانند ساعات کاری خود را انتخاب کنند و از هر مکانی پروژه بگیرند.
  این انعطاف‌پذیری به جوانان امکان می‌دهد برنامه‌ی زندگی و کار خود را هماهنگ کنند.
• دسترسی به بازار جهانی:
  فریلنسرها می‌توانند خدمات تخصصی خود را به شرکت‌ها و مشتریان خارج از کشور ارائه دهند.
  این دسترسی جهانی، امکان کسب درآمد دلاری و تأثیر مثبت بر اقتصاد داخلی را فراهم می‌آورد.
• فرصت‌های متنوع شغلی:
  پروژه‌های فریلنسری در حوزه‌های گوناگون (برنامه‌نویسی، طراحی گرافیک، تولید محتوا، مشاوره و…) وجود دارد.
  به‌طور مثال، دسته‌های برنامه‌نویسی و توسعه نرم‌افزار، طراحی وب و طراحی لوگو جزو پرتقاضاترین مهارت‌ها در پونیشا هستند.
  این تنوع به جوانان اجازه می‌دهد مهارت‌های جدید یاد بگیرند و مجموعه‌ای از پروژه‌ها را تجربه کنند.

جمع‌سپاری (Crowdsourcing) و فرصت‌های شغلی

جمع‌سپاری (Crowdsourcing) به معنی برون‌سپاری یک کار یا پروژه به تعداد زیادی از افراد است.
در این مدل، کسب‌وکارها یا سازمان‌ها از هوش جمعی کاربران یا داوطلبان برای انجام وظایف استفاده می‌کنند.
به‌عنوان نمونه، پلتفرم‌هایی مثل Amazon Mechanical Turk یک بازار اینترنتی مبتنی بر جمع‌سپاری هستند که کارهای نیازمند «هوش انسانی»
(مانند برچسب‌گذاری تصاویر، تولید محتوای متنی یا ترجمه‌های ساده) را در سطح جهانی به افراد واگذار می‌کنند.
جوانان ایرانی می‌توانند با شرکت در چنین پروژه‌های جمع‌سپاری (حتی به‌صورت داوطلبانه در پروژه‌های علمی یا ترجمه)،
مهارت‌های خود را بهبود دهند و با کسب تجربه وارد بازار کار بین‌المللی شوند.

پلتفرم‌های جمع‌سپاری بسیاری در سطح جهانی وجود دارند که فعالیت آزادکارها را تسهیل می‌کنند.
شرکت در این پلتفرم‌ها، علاوه بر درآمدزایی، به افراد کمک می‌کند با کار با ابزارها و استانداردهای روز دنیا آشنا شوند.
هرچند در ایران پلتفرم بین‌المللی معتبری در حوزه جمع‌سپاری عمومی فعال نیست، اما جوانان می‌توانند به‌صورت آنلاین در پروژه‌های متن‌باز یا تحقیقاتی مشارکت کنند و شبکه‌سازی کنند.

جمع‌بندی

ظهور پلتفرم‌های دیجیتال و مدل‌های کسب‌وکار فریلنسینگ و جمع‌سپاری، افق‌های روشنی پیش روی جوانان ایران گشوده است.
با یادگیری مهارت‌های فنی (برنامه‌نویسی، طراحی، بازاریابی دیجیتال و…) و بهبود زبان انگلیسی، می‌توانند بدون سرمایه‌گذاری مالی زیاد وارد بازارهای جهانی شوند.
واقعیت این است که فناوری به جوانان امکان می‌دهد هرجایی که هستند، پروژه‌های جدید پیدا کنند و کنترل بیشتری بر زمان و محیط کار خود داشته باشند.
در پایان، همان‌طور که برگزارکنندگان رویدادهای فریلنسینگ اعلام کرده‌اند، فریلنسینگ با آموزش درست و منابع معتبر، می‌تواند آینده‌ای روشن برای جوانان ایرانی رقم بزند.
با انگیزه و جسارت، نسل جوان می‌تواند از تحولات دیجیتال نهایت بهره را ببرد و مسیر شغلی خود را آزادانه بسازد.

منابع

1. 1. گزارش سال ۱۴۰۲ پونیشا:
      
      https://ponisha.ir
      
   2. معرفی Amazon Mechanical Turk:
      
      https://www.mturk.com
      
   3. صفحه رسمی کارجو:
      
      https://karjo.ir